شروط حافز الجدارات للمدرسين في التعليم والأزهر وموعد الصرف
أقر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، حافز الجدارات للمعلمين والعاملين بهيئة التعليم في التربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف، بهدف مكافأة العناصر المتميزة التي تسهم في تطوير الأداء داخل المدارس والمعاهد الأزهرية، وحدد القرار ضوابط الاستحقاق وقيمة الحافز وآلية الصرف وعدد مرات الاستفادة خلال العام الدراسي.
ما قيمة حافز الجدارات للمعلمين 2026؟
وفقًا للقرار، يوضع تحت تصرف مدير المدرسة أو شيخ المعهد، بحسب الأحوال، مبلغ بحد أقصى 4000 جنيه شهريًا لمدة 9 أشهر، اعتبارًا من أول أكتوبر من كل عام دراسي، لصرفه للفئات المتميزة المستوفية للشروط تحت مسمى «حافز الجدارات».
ويبلغ الحد الأدنى لقيمة الحافز الممنوح للمستفيد 500 جنيه شهريًا. ولا يعني تحديد الحد الأقصى أن كل معلم سيحصل تلقائيًا على 4000 جنيه؛ إذ يرتبط المبلغ بفئة الاستحقاق والضوابط المنظمة وتوزيع المخصصات وفق عدد المعلمين بالمدرسة أو المعهد.
شروط حافز الجدارات للمدرسين في التعليم والأزهر
حدد القرار 8 شروط أساسية لاستحقاق حافز الجدارات، وهي:
- أن يكون المستفيد من شاغلي وظائف هيئة التعليم المدرجة على الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».
- أن يكون من المتميزين في العمل، وأن يكون قد ساهم في تطوير الأداء بالمدرسة أو المعهد الأزهري.
- استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص بالنسبة للمعلمين داخل الفصول المدرسية أو المعاهد الأزهرية على مدار الشهر.
- ألا يقل عدد أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا.
- ألا يقل تقدير الكفاية خلال العام السابق عن مرتبة «كفء».
- ألا يكون قد وقع على المعلم جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل خلال مدة الوقف، مع صرف الحافز الذي أوقف إذا ثبتت عدم مسؤوليته، وفقًا للضوابط.
- ألا تقل قيمة الحافز الممنوح للمستفيد عن 500 جنيه شهريًا.
هل يشمل حافز الجدارات معلمي الأزهر الشريف؟
نعم، يشمل القرار المعلمين بالتربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف، مع تطبيق الأحكام القانونية المنظمة لكل جهة. ويتولى وزير التربية والتعليم والتعليم الفني أو فضيلة الإمام الأكبر شيخ الأزهر، بحسب الأحوال، حوكمة استحقاق الحافز من خلال وحدة القياس والجودة.
كم مرة يحصل المعلم على حافز الجدارات خلال العام؟
نص القرار على ألا يتجاوز عدد مرات استفادة المعلم من حافز الجدارات 4 مرات خلال العام الدراسي الواحد. كما يراعى أن يتناسب إجمالي الحافز المخصص لكل مدرسة أو معهد مع عدد المعلمين بها، بما يضمن توزيع المخصصات وفق القواعد المحددة.
موعد صرف حافز الجدارات للمعلمين
يُصرف الحافز في نهاية كل شهر من خلال الوحدة الحسابية التابعة للإدارة التعليمية أو المنطقة الأزهرية، بناءً على اقتراح مدير المدرسة أو مدير المعهد، في بيان يتضمن اسم المستفيد وفئة الحافز، على أن يعتمد البيان مدير الإدارة التعليمية أو رئيس المنطقة الأزهرية بحسب الأحوال.
ويبدأ العمل بالحافز اعتبارًا من أول أكتوبر من كل عام دراسي ولمدة 9 أشهر، وفق ما ورد بالقرار، ويُصرف خصمًا على بند مكافآت الجهود غير العادية ضمن الباب الأول بموازنات مديريات التربية والتعليم بالمحافظات والأزهر الشريف.
ما الفرق بين حافز الجدارات وحافز التدريس؟
حافز الجدارات يستهدف الفئات المتميزة التي تسهم في تطوير الأداء، ويخضع لترشيح مدير المدرسة أو شيخ المعهد واعتماد الجهة الإدارية المختصة، بينما يرتبط حافز التدريس بضوابط وفئات صرف أخرى تخص أداء العمل التدريسي. لذلك ينبغي عدم الخلط بين الحافزين أو افتراض أن شروط أحدهما تنطبق تلقائيًا على الآخر.
ويمكن للمعلمين متابعة التفاصيل المرتبطة بالحوافز عبر موضوع موعد حافز التدريس والفئات المستفيدة، وكذلك الاطلاع على طريقة حساب تقييمات وزارة التربية والتعليم.
الخلاصة
يتطلب الحصول على حافز الجدارات توافر شروط العمل والتميز واستيفاء النصاب وأيام العمل وتقدير الكفاية، إلى جانب الترشيح والاعتماد وفق الإجراءات المحددة. ويظل مبلغ 4000 جنيه حدًا أقصى للمخصص الشهري، بينما لا تقل قيمة الحافز الممنوح للمستفيد عن 500 جنيه، مع عدم تجاوز 4 مرات استفادة في العام الدراسي.
