قبل السفر إلى الإمارات أو الموافقة على وظيفة جديدة، من المهم التحقق من عرض العمل في الإمارات والتأكد من أن بيانات الوظيفة وصاحب العمل والأجر تتطابق مع المستندات الرسمية، لتجنب الوقوع ضحية عروض وهمية أو عقود تختلف عن الاتفاق المبدئي.
ما الجهة المسؤولة عن العمل في الإمارات؟
تتولى وزارة الموارد البشرية والتوطين MOHRE تنظيم جوانب أساسية من علاقة العمل في القطاع الخاص، وتوفر قنوات رقمية للاستعلام عن الخدمات والطلبات والعقود بحسب نوع المنشأة وتصريح العمل. وقد تختلف الإجراءات في المناطق الحرة التي تخضع لجهات تنظيمية مختصة.
ما البيانات التي يجب مراجعتها في عرض العمل في الإمارات؟
- اسم المنشأة وصاحب العمل ومعلومات التواصل الرسمية.
- المسمى الوظيفي ومكان العمل وطبيعة المهام.
- الراتب الأساسي والبدلات والمزايا وأي استقطاعات منصوص عليها.
- مدة العقد وفترة التجربة والإجازات وساعات العمل.
- التزامات صاحب العمل بشأن تصريح العمل والإقامة والتأمين الصحي وفق الأنظمة المعمول بها.
كيف تتحقق من صحة العمل في الإمارات؟
استخدم القنوات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين، أو تطبيق MOHRE، واستعن ببيانات الطلب أو تصريح العمل التي يوفرها صاحب العمل للتحقق من المعاملة. إذا كان العمل في منطقة حرة، فتواصل مع سلطة المنطقة الحرة المعنية للتحقق من المستندات الصادرة عنها.
هل يحق لجهة التوظيف طلب رسوم من العامل؟
احذر من دفع مبالغ لوسيط أو شخص مقابل وعد مضمون بالحصول على وظيفة أو تصريح. راجع القواعد الرسمية بشأن تكاليف الاستقدام والتوظيف، ولا تحول أموالًا إلى حسابات شخصية أو ترسل بياناتك البنكية لمصادر غير موثوقة.
ماذا تفعل إذا اختلف العقد عن العرض؟
لا توقع على مستند لا تفهم بنوده أو يتضمن راتبًا ومزايا تختلف عما اتفقت عليه. اطلب نسخة واضحة، وقارنها بالعرض المعتمد، واستفسر من وزارة الموارد البشرية أو الجهة المختصة قبل استكمال الإجراءات.
اقرأ أيضا: